TIMA上海做四休三满三年：称业务几乎未受影响

TIMA上海实行“做四休三”制度三年后发布阶段总结，称业务几乎没有受到影响，上海团队的人员流动率保持在极低水平。在这一制度下，员工每周三、六、日休息。 除做四休三外，TIMA还不设考勤和年假限制，也不跟随公共节假日调休补班。TIMA称，这套制度吸引了更多创意人才主动了解并选择TIMA。 周三休息并不意味着完全不处理工作。遇到需要及时处理的项目事务，尤其在提案、拍摄和集中交付期间，员工仍要在周三远程响应。TIMA称三年只是阶段报告，实验仍在继续。

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