反向面试：怎么判断一家公司到底有没有营销预算？

营销岗位求职者可在面试中直接询问月度投流预算、最近一个月的 ROAS，以及岗位可直接调配的预算，判断公司是否有真实资源。文章以 Facebook 广告预算为例，建议警惕“先做出效果再申请预算”等说法，并通过渠道投入、历史数据和团队配置交叉验证。真正的预算应具备持续投入、冷启动测试预算和清晰审批链路。